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許昌恒豐實業有限公司

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公司簡介
    許昌恒豐實業有限公司位于中國河南省許昌市魏都區民營科技園區萬通大道東,公司注冊資本1億元,現資產3.6億元,占地220畝,現有員工360人,產品銷往全國各地,已形成銷售收入達數億元的市場格局;是目前河南省唯一一家擁有國內一流全新沖壓設備生產線、以汽車車輪為主導產品的大中型汽配制造企業,2004年底獲得河南省科學技術廳頒發的“科技企業證書”,并獲得向歐盟出口的資質證書。







???公司現有各類大、中型先進設備88臺(套),價值5000余萬元,裝備于公司內五個車間。其中一車間為輪輻車間,裝備有包括1600噸級大型油壓機在內的沖壓設備17臺,設計日產汽車輪輻9000片,目前日產4000片,產品質量已達國際標準;二車間為輪輞車間,裝備有適應當今最佳加工工藝需求的先進設備15臺,設計日產量1300套(年產50萬套)目前日產800套;三車間為涂裝電泳車間,現裝備噴漆、烤漆、噴粉三套生產線,設計日產1300套,現已達到日產800套;四車間為下料車間,擁有切割、焊磨設備21臺,設計日切割輪輻鋼坯10000片,目前日產量可達5000片;五車間為模具車間,現有設備6臺,目前主要生產各類沖壓模具,用以滿足本公司正常生產需要。

???恒豐公司根據自身狀況和發展的需要,投資建設了“年產60萬噸汽車輪輞生產線”項目,向上拉長產業鏈,提高成本優勢,增強企業競爭力。該項目投產后,恒豐公司的成本優勢已得以體現,它大大提高了企業的市場競爭力。同時,我們裝備了“機械落料生產線”,使“年產60萬噸汽車輪輞生產線”項目由材料供應轉為毛坯件供應,它進一步提升了產品附加值,既增加社會效益,又增加公司效益。

???恒豐公司己步入了企業發展的快車道,力爭實現“三年達到生產車輪材料100萬噸以上,銷售收入50億元,打造中國車輪材料生產基地

???公司的發展愿景是:以人為本、以質為命、立志用一流的技術、一流的服務、一流的信譽,打造恒豐實業集團成為河南乃至全國專業生產汽車車輪的大型航母,成為中原并輻射中西部地區專業的汽車車輪用鋼生產基地。
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技工類 >> 車工 我要應聘該職位  收藏該職位  復制鏈接
工作地點: 河南-許昌-魏都區 性別要求: 人數: 5
學歷要求: 不限 承諾月薪: 面議 是否兼職: 全職
有效時間: 90 發布日期: 2019/7/18 16:56:30 請登錄后再申請該職位
福利待遇:
  • 五險一金
  • 津貼補助
  • 節日福利
  • 績效獎金
  • 加班補助
  • 包住
  • 彈性工作
  • 調休
  • 技能培訓
  • 具體要求: 有相關工作經驗者優先錄用.

    工業/工廠類 >> 設備管理 我要應聘該職位  收藏該職位  復制鏈接
    工作地點: 河南-許昌-魏都區 性別要求: 人數: 2
    學歷要求: 大專 承諾月薪: 面議 是否兼職: 全職
    有效時間: 30 發布日期: 2019/8/29 16:37:26 請登錄后再申請該職位
    福利待遇:
  • 五險一金
  • 津貼補助
  • 節日福利
  • 全勤獎
  • 包住
  • 技能培訓
  • 具體要求: 自動化設備操作、保養、維修,
    會簡單自動化設備編程,
    有相關工作經驗者優先錄用.

    工業/工廠類 >> 普工 我要應聘該職位  收藏該職位  復制鏈接
    工作地點: 河南-許昌-魏都區 性別要求: 人數: 200
    學歷要求: 不限 承諾月薪: 3500-8000 是否兼職: 全職
    有效時間: 90 發布日期: 2019/5/14 16:00:17 請登錄后再申請該職位
    具體要求: 身體健康,能吃苦耐勞。

    技工類 >> 電工 我要應聘該職位  收藏該職位  復制鏈接
    工作地點: 河南-許昌-魏都區 性別要求: 不限 人數: 2
    學歷要求: 不限 承諾月薪: 面議 是否兼職: 全職
    有效時間: 90 發布日期: 2019/3/9 10:59:39 請登錄后再申請該職位
    具體要求: 任職要求:
    1.有電工證
    崗位要求:
    1.車間設備的維修及檢查。

    行政/人力資源管理類 >> 人事主管/助理/專員 我要應聘該職位  收藏該職位  復制鏈接
    工作地點: 河南-許昌-魏都區 性別要求: 不限 人數: 1
    學歷要求: 大專 承諾月薪: 3000-4000 是否兼職: 全職
    有效時間: 90 發布日期: 2019/8/9 16:42:22 請登錄后再申請該職位
    福利待遇:
  • 五險一金
  • 調休
  • 員工體檢
  • 技能培訓
  • 具體要求: 1、員工考勤管理
    2、組織并協助各部門進行招聘、培訓;
    3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
    4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,
    5、其他人事日常工作;
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